Психологи Корнелльского университета считают, что они пересекли один фактор от перечня препятствий дамам в академии: комитет по найму. Новое изучение информирует, что, когда учители оценили гипотетических кандидатов на положение свойства следа срока, высококвалифицированная дама в два раза более возможна быть нанятой, чем одинаково компетентный человек. Результаты, которыми руководят в несоответствии с обширно проводимым восприятием и, предполагают, что это – хорошее результат для дам в БАЗЕ (наука, разработка, разработка и математика).
Кое-какие наблюдатели, но, нервничают, что изучение не воспроизводит настоящий найм и что это может покинуть неправильное чувство о гендерном паритете в регионах БАЗЫ.