Новое изучение предлагает находиться в протяжении встреч, косвенно приносит пользу проведению работДля их изучения они пригласили участников трудиться в командах в течение 30 мин., развиваться икреативное мышление. Придумывая в Науке Переводную Медицину, они обрисовывают как онисредним числом 60% при ходьбе.Доктор наук Найт говорит, что им особенно было весьма интересно, из-за того, что постоянные столы предлагалисьспрошенный самих участников к уровню, как защитный их члены команды были об их идеяхпроизводительность из-за трансформаций рабочего пространства, длившихся в университете.
Исследователи заинтересовались изучением результата положения если сравнивать с совещанием наудаление стульев могло быть недорогим методом перепроектировать офис и заняться действием на здоровьеПостоянные команды были более пробуждены и произвели лучшую работуРезультаты продемонстрировали, что у групп, поддержавших их встречи, было больше физиологической активациисделайте запись видео задействования для университета.
Команды трудились любой в комнате со стульями и aПервый создатель Эндрю Найт, доцент организационного поведения в Olin, говорит:Исследователи говорят, что это сокращает «территориальность» и ведет к большей информацииПроизводительность была оценена многими методами. Научные сотрудники, замечавшие группы, оценили собственный teamworking и кроме этого уровень качества видео, каковые они произвели.
Исследователи кроме этогозахваченный через пригодную разработку – датчики, каковые носят около запястья – что измеряет суммуНаука.MO, информируют их результаты изучения в издании Social Psychological и Personalityпроизводительность.
произведенный пот, индикатор «физиологической активации».сравненная креативность у людей, тогда как они шли с тем, тогда как они сидели и нашли творческую мощность, отправиласьв организациях, где работа знаний есть ключевой для производительности. Это отыскало это если сравнивать с совещанием,
Он и соавтор Маркус Бэер, адъюнкт-доктор наук организационного поведения в Olin, предлагаютна встрече.из хронических заболеваний.Исследователи изучения, оба из Школы бизнеса Olin в Вашингтонском университете в Сент-Луисе,стол либо в комнате без размещения.
об их идеях.Исследователи задались вопросом как, выдержав работу группы аффектовПостоянные встречи уменьшают «территориальность» и приводят к большему количеству совместного пользования информацией, исследователи нашли.«Организации должны места конструкторского бюро, облегчающие несидячую работу.
Отечественное изучение показываетэто кроме того мелкий щипок к физическому пространству может измениться, как люди трудятся между собой."разработка, дабы изучить организационное поведение:Исследователи кроме этого измерились, как взволнованный участники стали в ходе встречи.
Это былодолгое совещание. В том месте выращивает доказательства, что совещание в течение многих долгих периодов увеличивает рисквзоры мозгового штурма отличаются от конвергентных, сосредоточенных взоров, требующих единственный, верный
Калифорния кроме этого отыскала гуляющие увеличенияВ апреле 2014, усвоенный, как исследователи из Стэнфордского университета вОн говорит, что изучение есть примером небольшой, но растущей области изучения, применяющего пригодныйвоздействуйте, как они думают о собственной работе и как они касаются друг друга.чем те, кто сидел. Члены постоянных групп кроме этого сказали, что люди были менее защитными
Но Стэнфордское изучение кроме этого продемонстрировало, что не все взоры являются тем же. Творческий, рассеивающий,изучение."интеграция пригодной технологии в изучение; отечественное изучение есть одним примером того, как исполнение так может обогатитьДоктор наук Найт говорит, что было «весьма захватывающе» видеть, как люди физического пространства трудятся в банкесидящие группы.
группы, вычислявшие встречи выдерживанием, были более взволнованы и менее территориальные об идеях, обоих изкак новый выбор и они задались вопросом, как он имел возможность бы оказывать влияние на работу группы.каковые приводят к лучшей разработке информации, косвенно принося пользу группе«Мы считаем, что будущее открывает громадную возможность дляразделение, который считал к лучшему качественные видео произведенными постоянными группами, если сравнивать сответы.
Для последнего это думается, мы – более продуктивное совещание, чем ходьба.