Вне зависимости от направления деятельности именно профессионализм и личные качества персонала определяют успех, а также конкурентоспособность компании. Большинство руководителей жалуется на то, что сегодня очень сложно найти хороших профессионалов почти во всех сферах. Но причина неудач в подборе персонала по большей части связана с неправильным процессом подбора кадров.
…
ИТ сфера ещё никогда не была наполнена таким количеством профессий, которые может освоить любой желающий. Сейчас созданы все условия для того, чтобы человек, который хотя бы минимально разбирается в технике, умеет работать с компьютером и интернетом, мог легко освоить даже достаточно сложную специализацию.
…
Многие женщины, да и мужчины тоже, заботятся о своем внешнем виде. Сказанное касается не только одежды, но и прически. Однако, что делать, если на визит к специалисту нет времени. В таком случае можно вызвать специалиста на дом.
…
Чтобы современное государство могло должным образом развиваться, необходимо работать над улучшением состояния малого бизнеса.
…
Региональные фонды поддержки малого бизнеса – в чём их преимущества?Подробнее »
Качественное управление человеческими ресурсами — важнейшая задача для любой современной компании. Управление HR — это не только подпор персонала под требования менеджмента, но и создание качественного климата в коллективе, чтобы сотрудники работали в комфорте и были мотивированы не только финансовым вознаграждением, но и желанием реализоваться в благоприятной атмосфере, вызванной грамотно организованной профессиональной социализацией.
…