В комментарии Cell NIH подчеркивает приверженность борьбе со структурным расизмом в биомедицине

Ранее в этом году Национальные институты здравоохранения США (NIH) признали влияние структурного расизма на биомедицинскую науку и взяли на себя обязательство делать больше для его искоренения. Теперь, в комментарии, появившемся 10 июня в журнале Cell, директор NIH Фрэнсис Коллинз и его коллеги описывают инициативу NIH UNITE и ее отличие от предыдущих усилий агентства по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности.

Инициатива UNITE была запущена 26 февраля 2021 года и впервые объединяет все 27 институтов NIH, чтобы сосредоточить внимание на структурном расизме. Он состоит из пяти комитетов, в состав которых входят представители всего агентства, и направлен на активизацию усилий по борьбе с расизмом и дискриминацией в науке – как в сообществе биомедицинских ученых, так и в медицинских исследованиях, которые поддерживает NIH.

"Благодаря UNITE и другим усилиям мы в NIH стремимся напрямую бороться со структурным расизмом," Коллинз сказал. "Мы в состоянии внести значительные изменения для создания инклюзивной, справедливой и разнообразной среды – не только в нашем агентстве, но и во всем биомедицинском исследовательском предприятии. Наша приверженность должна измеряться не только нашими словами, но и нашими действиями."

В комментарии Коллинз и его коллеги из руководящей группы UNITE описывают убийство Джорджа Флойда и другие акты насилия на расовой почве в 2020 году, а также несправедливость в отношении здоровья, отмеченную COVID-19, как "переломный момент для NIH"; обрисовать предыдущие усилия по увеличению разнообразия, справедливости и инклюзивности; и изложить долгосрочные цели и первые шаги, предпринятые комитетами UNITE. Они признают конкретные проблемы, которые NIH сейчас пытается решить, в том числе:

Неспособность подтвердить из первых рук рассказы о расизме на рабочем месте, о которых сообщают цветные люди в рамках биомедицинского исследовательского предприятия

Давняя неспособность привлечь, удержать и продвинуть на высший уровень ученых из недостаточно представленных расовых и этнических групп в биомедицинских исследовательских кадрах

Сохраняющиеся различия в показателях успешности грантов для поддержки черных ученых

Отсутствие прозрачных демографических данных на основе расовой принадлежности, связанных с успехом гранта и объемом финансирования

"Силосование" инициатив NIH по разнообразию вместо того, чтобы включать их в качестве фундаментального элемента в NIH

Значительное недофинансирование исследований по вопросам здоровья меньшинств, неравенства в отношении здоровья и неравенства в отношении здоровья

"Настало время для NIH занять активную позицию против структурного расизма. NIH больше не может смотреть в другую сторону," напишите Коллинзу и руководящей команде NIH UNITE в комментарии. "Мы активизируем наши усилия по повышению разнообразия, справедливости и интеграции и используем все имеющиеся в нашем распоряжении инструменты для решения хронической проблемы структурного расизма."

Заблаговременные действия, предпринятые в рамках инициативы UNITE, изложенной в комментарии, включают запрос на участие общественности и заинтересованных организаций, новые возможности финансирования, направленные на понимание и устранение воздействия структурного расизма и дискриминации на здоровье меньшинств и неравенство в состоянии здоровья, первое финансирование объявление о возможности, в котором будет использоваться план улучшения разнообразных перспектив в качестве критерия для оценки, и выпуск обновленного информационного бюллетеня NIH, в котором впервые представлены демографические данные грантополучателя по расе / этнической принадлежности.